Indra ha acogido este lunes en su sede de Alcobendas la ceremonia de entrega de la XVII edición de los Premios "Madrid Empresa Flexible", organizados por la Dirección General de Igualdad de la Comunidad de Madrid y Comunicación de Valor Añadido (CVA). La compañía ha sido la anfitriona como ganadora del año pasado en la categoría de "Gran Empresa" por su modelo de gestión que favorece la conciliación y este año ha conseguido el galardón de "Empresa Más Igual" por "asumir que su éxito depende de la capacidad, esfuerzo y talento de sus trabajadores", indica la Comunidad de Madrid en su página web.
La consejera de Familia, Juventud y Política Social de Madrid, Concepción Dancausa, ha entregado el galardón a la consejera delegada de Indra, Cristina Ruiz, quien ha declarado en su intervención que la multinacional es una compañía de talento.
"Lo único que tenemos son personas. Cómo las tratamos, se integran y desarrollan en nuestra compañía es nuestro gran valor. Por ello nos emociona que se valoren nuestras políticas de flexibilidad e igualdad. Son las personas las que innovan en productos y servicios y en modos de hacer y nuestro éxito depende de ellas. También somos una compañía con propósito. Lo que nos diferencia son las iniciativas que vinculan a las personas con nuestra compañía y que nos ayudan para la captación de talento y que, además, nos vinculan a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, que también promueven la flexibilidad y la igualdad en las condiciones de vida y de trabajo", ha afirmado Ruiz.
Indra cuenta con Plan de Igualdad, procedimientos de Recursos Humanos que aseguran la meritocracia, un Código Ético y de Cumplimiento Legal que incluye los principios de profesionalidad y respeto, y cada año refuerza su Programa de Diversidad con nuevas iniciativas. A través de su estrategia de Talento, marca prioridades anuales y adopta medidas de igualdad en todos sus procesos incluyendo captación, desarrollo y promoción. Asimismo, gestiona más de 250 indicadores con perspectiva de género.
Durante su discurso, la consejera delegada de Indra ha explicado cómo ha trabajado su compañía en los últimos años para transformarse y "crear nuestra propia cultura, con más de 17 iniciativas dirigidas a nuestros empleados, muchas de ellas de cultura abierta, flexibilidad y bienestar. Es también una cultura inclusiva, de igualdad de oportunidades y de reconocimiento, que lleva la diversidad más allá del área de Recursos Humanos e impregna a toda la organización".
"Fomentar la diversidad juega un papel destacado para avanzar hacia una sociedad más equitativa y es muy importante para captar talento tecnológico que nos ayude a llevar adelante nuestro proyecto", ha sentenciado Cristina Ruiz.
El "Distintivo Más Igual" se suma a otros reconocimientos que Indra ha conseguido en los últimos años por su trabajo para conseguir una cultura diversa, inclusiva e igualitaria. Por segundo año consecutivo, forma parte del "Bloomberg Gender-Equality Index" (GEI) y este mismo año también ha recibido el Premio al "Mejor Plan Estratégico de Diversidad e Inclusión", que otorgan la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad, por su proyecto "Estrategia de Diversidad 2018-2020". Además, desde el 2011 cuenta con el "Distintivo Igualdad en la Empresa", que concede el Gobierno español, y ha sido incluida por tercer año consecutivo en el "Informe VariableD2021" como una de las empresas españolas con mejores prácticas en materia de igualdad, diversidad y género, entre otros reconocimientos.
Las otras compañías galardonadas en los XVII Premios "Madrid Empresa Flexible"
Según ha señalado Concepción Dancausa, los premios "destacan las iniciativas orientadas a conseguir esa igualdad real entre hombres y mujeres que aplican compañías de distinto tamaño". Este año los reconocimientos a pequeña, mediana y gran empresa han recaído respectivamente en Geoblink, Karios y Astra Zeneca, con dos menciones de honor para Qaleon y Adecco. Por su parte, el distintivo "Retribución Más Igual" ha sido para Rentokil Initial, que completa la lista de las compañías distinguidas en los XVII premios "Madrid Empresa Flexible" junto a la ya mencionada Indra.
