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Indra: dura reacción al ERTE que quiere poner en marcha Fernando Abril-Martorell

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fernando abril-martorell
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Indra prepara un duro Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en "todas" las filiales del grupo, en las que trabajan más de 40.000 personas. Un ERTE que podría afectar a un tercio de la plantilla durante los próximos tres meses.

Indra cerró 2019 con una plantilla, en todo el mundo, de 49.607trabajadores, a los que hay que sumar los 742 que corresponden a SIA, la firmade ciberseguridad que la compañía pactó comprar a principios de año por 76millones de euros y que aún no está integrada en el grupo. De esos 49.607trabajadores, 28.023 corresponden a España; 17.252 a Latinoamérica, y otros2.240 a otros países de Europa, así como 2.092 en Asia, Oriente Medio y África.

Este ajuste temporal, que según ha podido saber ESCUDO DIGITAL, ha sido criticado y mal recibido por el gobierno de coalición presidido por Pedro Sánchez, tendrá diferentes fases, según fuentes conocedoras del mismo. La primera fase iría dirigida al Corporativo de la Compañía, que preside Fernando Abril-Martorell, y podría afectar al 100% de estos servicios centrales. Este plan, sin embargo, no afectaría en principio al Equipo de Dirección. En fases sucesivas se verían afectadas las doce filiales del grupo, pudiéndose versen implicado en él hasta un tercio de la plantilla.

El propio presidente de Indra, Fernando Abril-Martorell, ha remitido una carta a los trabajadores en las que les informa de que la compañía empieza a "sufrir caídas de la demanda" de productos y servicios en algunas áreas y no puede completar proyectos en el extranjero por el cierre de fronteras, entre otras trabas.

Una carta que ha sido fuertemente criticada, tanto internacomo externamente, al ser Indra una empresa ampliamente participa por el Estadoa través de la SEPI. No parece, según el Ejecutivo, que sea “un buen ejemplo”para el resto de las empresas. Se acusa a Abril-Martorell de no estar a laaltura del momento que vivimos y de ser incapaz de aguantar el embate delcoronavirus. Fuentes consultadas por ESCUDO DIGITAL van más allá yhablan de que no es un argumento válido la reducción de actividad económica yponen sobre la mesa contratos como la adjudicación del avión de combateeuropeo, el carro de combate 8X8 o ser el primer proveedor de servicios de TIen la administración pública española.

Desde algunas formaciones políticas, subrayan la falta depatriotismo del presidente de Indra frente a sus grandes rivales: multinacionalesextranjeras, como Everis, Accenture o IBM que se han negado a realizar por elmomento ningún plan de ajuste de personal en sus empresas. Los propiossindicatos, que se encuentran en estos momentos negociando las condiciones del ERTE,recuerdan igualmente que en la anterior crisis Indra no hizo ninguna regulaciónde empleo y terminan afirmando que no hay razones de producción, ya que losclientes no están cancelando contratos y menos los contratos públicos.

Igualmente, califican la medida de precipitada y de buscaruna solución fácil para mejorar los resultados de Indra con inyección de fondospúblicos, en lugar de ser creativos y buscar soluciones diferentes, en lugar dehacerle pagar los platos rotos al trabajador.

Tampoco entienden que sea un gobierno de izquierdas el queautorice este plan de bajas parcial. Las negociaciones se plantean muy duraspara sacar adelante el ERTE de la compañía tecnológica.