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Minsait clausura su último maratón solidario donando 10.000 euros a IMANcorp Foundation

La compañía de Indra ha realizado esta donación a través de su iniciativa "Mates", que promueve la solidaridad de sus profesionales.

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Minsait, compañía de Indra, ha clausurado su último maratón solidario
Minsait, compañía de Indra, ha clausurado su último maratón solidario

Entre mayo de este año y el pasado mes de octubre, Minsait, compañía del Grupo Indra, ha celebrado la última edición de su maratón solidario, que ha clausurado esta semana y ha tenido lugar a través de su iniciativa "Mates", en la que el compañerismo, el reconocimiento entre profesionales y valores como la excelencia profesional, la empatía y la solidaridad se convierten en donaciones para diferentes causas.

En esta ocasión, la donación de 10.000 euros va destinada a la entidad sin ánimo de lucro IMANcorp Foundation, que ha conseguido superar los 6.000 reconocimientos entre compañeros en la herramienta de "Mates" y tiene como objetivo la inclusión laboral de trabajadores con discapacidad y su normalización, así como la sensibilidad de la sociedad.

La entrega de esta donación se ha realizado en un acto virtual que ha contado con la participación, entre otros, del presidente de Indra, Marc Murtra; del director de Indra en Catalunya, Manuel Brufau; del patrono y la gerente de IMANcorp Foundation, Pere Luis Parés y Alba Escolà, respectivamente; de la directora de Diswork, Isabel Acosta; y del director de Tecnologías Avanzadas, promotor y líder de "Mates", Juan Francisco Gago.

Asimismo, en el acto han estado presentes algunos de los profesionales que han acumulado más reconocimientos durante estos meses por sus cualidades y actuaciones excepcionales, en las categorías de expertos, visionarios, retadores, resolutivos, colaborativos o comprometidos.

En la iniciativa "Mates", los profesionales pueden dar visibilidad al trabajo de otros compañeros a través de una herramienta sencilla, desarrollada por Minsait a partir de tecnología blockchain, en un entorno gamificado y con la ayuda de un chatbot que facilita la experiencia de usuario. Además, en octubre se ha incorporado una nueva funcionalidad que permite hacer visibles para los miembros del equipo los reconocimientos que se reciben por parte de algún cliente y desde entonces ya se han recibido más de 74 reconocimientos de este tipo a diferentes equipos de Minsait.

Potencia la excelencia y le da visibilidad

Durante la gala de clausura, el presidente de Indra, Marc Murtra, destacó que iniciativas como la de "Mates" "nos ayudan a potenciar la excelencia de nuestro equipo y a hacerla visible, reconociendo a nuestros mejores profesionales".

"Las personas son el activo principal de una empresa como la nuestra. Todas las empresas dicen cosas parecidas, pero en la nuestra es una verdad absoluta y muy tangible", afirmó.

Murtra también manifestó estar convencido de que Indra dispone de "un gran potencial estratégico y de negocio, unas capacidades excepcionales y, lo más importante, de un equipo de profesionales extraordinario".

"Mi visión es que, si desplegamos una estrategia clara, con trabajo duro y ambición, podremos ser desde Indra protagonistas globales de la industria de mayor dinamismo y potencial como es la industria tecnológica", aseguró el presidente de Indra, y añadió: "Yo me siento orgulloso de formar parte de este equipo, que tiene un gran futuro por delante"

El reto de la normalización de la inclusión de empleados con discapacidad

En la gala también se elogió el talento de los profesionales, incluyendo referencias a la importancia de la diversidad y de la normalización de la inclusión de trabajadores con algún tipo de discapacidad en las plantillas de grandes compañías como la propia Minsait.

En ese sentido, el patrono de IMANcorp FOUNDATION, Pere Luis Parés, subrayó que "la discapacidad es una condición diversa, cuyo encaje laboral está en proceso de normalización. Según el INE en 2019, de las personas con discapacidad en edad de trabajar el 34% eran activas y la tasa de empleo era del 25,9%, 44 puntos porcentuales por debajo de las personas sin discapacidad. Queda, por tanto, un largo camino por recorrer".

"Tengo que dar la enhorabuena a Minsait y a Indra porque su iniciativa favorece la normalización. Felicito igualmente a sus empleados porque han asumido de forma natural la integración laboral de personas con capacidades diversas", agregó Parés.

Minsait puso en marcha el programa "Mates" en diciembre de 2018 y en este tiempo ya ha ayudado a seis causas solidarias distintas: la Fundación Ronald McDonald, la Fundación Síndrome de Dravet, la Fundación de Ayuda Contra la Drogadicción, Cáritas, la Fundación Juan XXIII y la Fundación IMANCorp, la última en sumarse a la lista. En estos tres años, "Mates" también ha registrado más de 43.297 reconocimientos, han sido reconocidos más de 9.127 profesionales de un universo de 22.100 y se ha premiado a 199 ganadores.