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Navantia cerró 2022 con unas pérdidas de 96,9 millones, aunque triplicó su contratación

La naviera pública, perteneciente al Grupo SEPI, espera que su cartera de pedidos le permita impulsar su facturación y equilibrar sus resultados en los próximos años.

Silvia

Redactora especializada en Seguridad y Tecnología.

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Instalaciones en los astilleros de la empresa pública Navantia, en la bahía de Cádiz (Foto: Europa Press)
Instalaciones en los astilleros de la empresa pública Navantia, en la bahía de Cádiz (Foto: Europa Press)

El Grupo Navantia, perteneciente al 'holding' público SEPI, generó unos ingresos de 1.342 millones de euros durante el 2022 como consecuencia de los diversos programas que tiene en marcha y alcanzó contratos por un importe que ascendió hasta los 1.742 millones de euros, triplicando el valor de los pedidos formalizados en 2021. De esta manera, al cierre de 2022, contaba con una cartera valorada en 7.364 millones.

No obstante, este buen comportamiento de su actividad no impidió que acabara el año con unas pérdidas de 96,9 millones de euros, un resultado negativo que supone un aumento del 17,5% con respecto a los 'números rojos' que registró el ejercicio anterior (de 82,47 millones de euros) y que la compañía achaca directamente al aumento de los precios de las materias primas y la energía, así como de los tipos de interés. Pese a ello, la naviera ha mejorado su previsión para el presente ejercicio, según ha informado este miércoles en un comunicado en el que ha compartido sus cuentas del 2022.

De los 1.742 millones de euros que sumaron los nuevos contratos, Navantia precisa que la mayor parte, 1.126 millones, correspondieron al ámbito de Defensa. Por líneas de negocio, se llevó la palma Construcción Naval, que incluye el área de Reparaciones y firmó contratos por 1.058 millones de euros., mientras que en Sistemas y Servicios se alcanzaron 241 millones y en Energías Verdes, bajo la marca Navantia Seanergies, otros 400 millones de euros. 

La compañía confía en que estos altos niveles de contratación se mantendrán en los próximos años, hasta situarse cerca de los 10.000 millones de euros en el conjunto del periodo 2023-2027 gracias, según indica, a su intensa labor comercial y posicionamiento en mercados de alto valor añadido y gran demanda. Asimismo, señala que los encargos, los cuales estima requerirán la incorporación de alrededor de 1.500 personas, le van a permitir "impulsar su facturación superando los 2.000 millones de euros al año a partir de 2024 y llegar al equilibrio de la cuenta de resultados en los próximos años".

A lo largo del 2022, el grupo ejecutó inversiones por un valor de 82,4 millones de euros, principalmente destinadas a la mejora de instalaciones, maquinaria y tecnologías digitales para optimizar el cumplimiento de los contratos. Entre ellas, Navantia destaca la línea de paneles planos San Fernando, la finalización de la compuerta del dique 4 de Reparaciones en la Bahía de Cádiz, las inversiones para la transformación digital y la adecuación de las instalaciones para la fábrica de monopiles XXL de Fene.

Durante el ejercicio, Navantia también reforzó su actividad internacional potenciando su filial en Australia y creando las filiales Navantia Arabia Limited y Navantia UK Limited, para dar soporte a la actividad de la empresa en esas zonas. Asimismo, la empresa pública recuerda que entró en el capital de Enagás Renovable adquiriendo un 5% de la sociedad, como parte de su apuesta la descarbonización y las energías verdes, materializada en la marca Navantia Seanergies.

En lo relativo a proyectos de colaboración e I+D+i europeos, en 2022 Navantia resultó adjudicataria de seis proyectos del Fondo Europeo de Defensa (EDF), en colaboración con la industria europea, obteniendo una contribución presupuestaria europea de 24 millones de euros a desarrollar en tres años.

Una plantilla rejuvenecida de más de 4.500 personas

En su comunicado, Navantia también resalta que el año pasado culminó el plan de salidas anticipadas previsto en el Plan Estratégico 2018-2022, consiguiendo un rejuvenecimiento de la edad media de la plantilla de siete años desde el inicio del plan, pasando de los 53 a los 46 años.

Conforme a esta estrategia, el año pasado se incorporaron 446 personas, una cuarta parte de ellas (25,6%) mujeres y más de la mitad (58%) menores de 35 años. Así, al cierre del 2022 el Grupo Navantia tenía una plantilla de 4.547 personas, de las que 4.146 correspondían a la sociedad principal.

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