Con más de 10.000 trabajadores, Securitas Direct es una de las 50 compañías que más empleo genera en España. La empresa de seguridad va a ratificar esta condición la semana que viene celebrando un nuevo Recruiting Day, tras el que organizó el pasado mes de septiembre para contratar a más de 100 personas.
Continuando con su estrategia de reforzar su plantilla, la empresa de seguridad eleva la cifra de contrataciones para su próximo Recruiting Day, en el que busca incorporar a más de 250 profesionales para las áreas de Venta Telefónica, Comercial y Atención al Cliente.
Ofrece un "proyecto estable", con formaciones y beneficios desde el primer día
El evento va a tener lugar los días 23 y 24 de abril, de 10h a 19h, en la sede de la compañía de Madrid, ubicada en Pozuelo de Alarcón (Madrid) y que visitamos el pasado mes de noviembre en un encuentro con la prensa.
"Estamos deseando recibir a los candidatos y candidatas en nuestra sede de Pozuelo de Alarcón para poder conocerlos y ofrecerles un proyecto estable en el que serán los protagonistas de su desarrollo personal, con acceso a formaciones y beneficios desde su primer día con nosotros", afirma Jorge Romero, head of Talent Adquisition Iberia & Latam de Securitas Direct, en declaraciones exclusivas para Escudo Digital.
No requiere experiencia y tiene flexibilidad horaria
Securitas Direct no requiere experiencia para ninguna de sus vacantes y asegura que tampoco va a tener en cuenta otros factores del candidato/a, como su edad o género, ya que siempre prima únicamente por el talento y además apuesta por el crecimiento interno de sus profesionales. "El único requisito para participar en el Recruiting Day es ser una persona comprometida, con orientación al cliente y ganas de superarse", señala Romero.
La compañía ya ha iniciado el proceso de captación de currículums en su página web, donde ha publicado un cuestionario para registrarse y reservar cita en el Recruiting Day. Según nos ha contado el directivo, están recibiendo muchas candidaturas y siguen abiertos a recibir muchas más por las ventajas ya citadas de trabajar en Securitas Direct y por otra más, que las vacantes tienen una gran flexibilidad horaria, con hasta seis turnos diferentes. Por ejemplo, jornadas laborales de 6 horas entre semana o turnos de 16h de fin de semana, "que permiten compatibilizar esta oportunidad laboral con estudios u otras situaciones personales".
Además, cabe resaltar que Securitas Direct es reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España por instituciones como Top Employer, por sexto año consecutivo, Forbes o Actualidad Económica.
Así va a ser el próximo Recruiting Day
Securitas Direct va a desarrollar el proceso de selección para los más de 250 puestos a cubrir únicamente durante el Recruiting Day, tal y como nos ha confirmado el head of Talent Adquisition Iberia & Latam de la empresa.
Según nos ha explicado, los candidatos van a ser recibidos por su equipo de selección, dividido por áreas, y pasarán a realizar una entrevista personal a través de dinámicas como el 'speed job dating' o juegos de rol, encaminados a que demuestren sus aptitudes y habilidades mostrando cómo se desenvolverían en el puesto e interactuarían con los clientes. "Además, es una forma fantástica de conocer al equipo del que formarán parte, así como de las instalaciones de nuestra Sede Central, un marco incomparable para poder desarrollar todo su potencial", añade.
Finalmente, Romero ha trasladado una recomendación a todas aquellas personas que vayan a participar en el Recruiting Day con la esperanza de entrar a formar parte del equipo de Securitas Direct. Su consejo es sencillamente que "sean ellos mismos y aprovechen este formato tan especial para mostrar todas sus habilidades para proteger personas, sin importar si cuentan con experiencia previa o si están trabajando en puestos comerciales por primera vez".